Unter-nehmerische Wurzeln
+ANDERSEN & ASSOCIATES wurde 2013 von Vidar Andersen gegründet, einem preisgekrönten Startup-Gründer, Experten für digitale Innovation und Dozenten für Unternehmertum.
[...]„eine der wichtigsten Persönlichkeiten der deutschen Startup-Szene.“ – Wirtschafts Woche
Andersen begann Mitte der 90er Jahre in Norwegen als Experte im Bereich der digitalen Innovation, zu Beginn der Ära des Dotcom-Web-1.0-Booms (und des darauf folgenden Zusammenbruchs). Im Laufe seiner Karriere war er Mitentwickler eines webbasierten Spiels, das täglich Millionen von Unique Visitors verzeichnete und auf BBC Click Online vorgestellt wurde; mit 24 Jahren war er Mitentwickler, Gestalter und Vermittler des ersten millionenschweren Auftrags für das (wahrscheinlich) weltweit erste webbasierte Learning-Management-System für die norwegische Regierung und leitete dessen Produktion; entwickelte und gestaltete interaktive E-Learning-Lösungen für große Öl- und Gasunternehmen, erstellte und überarbeitete Intranets für große Konzerne wie TeeKay und VG (die größte Zeitung Norwegens) und war Mitbegründer des äußerst erfolgreichen Enterprise-Content-Management-Systems Plone (zu dessen Nutzern unter anderem das FBI, die CIA, das NASA JPL, die Yale University, PjT und viele weitere).
Nach seinem Umzug nach Deutschland im Jahr 2005 war er als Leiter des Bereichs Digital (2005–2010) bei der weltweit führenden Agentur für T-Mobile International tätig und bekleidete zudem das Amt eines Vorstandsmitglieds. Während dieser Zeit baute er die Digitalabteilung auf und erweiterte sie, entwickelte webbasierte Management-Tools zur Verbesserung der Berichterstattung, Transparenz und Ressourcenplanung und beriet die Führungsspitze von T-Mobile durch Whitepaper und Präsentationen zu neuen Technologien.
Er leitete wichtige Initiativen, darunter die europaweite Markteinführung des Apple iPhone in enger Zusammenarbeit mit Cupertino und Venice Beach sowie die Entwicklung mehrerer Backoffice-Systeme für Unternehmen (z. B. Content-Management-Systeme für Produkte und Dienstleistungen, Tools für die gemeinsame Erstellung von Assets, Asset-Management-Plattformen usw.). Zudem akquirierte er den dmexco-Auftrag, sicherte sich den Zuschlag und führte die Markteinführung durch – und leitete digitale Projekte für andere große Marken wie DFL, DRK und Nestlé Purina.
Später entwickelte er unter anderem die erste echte Social-Discovery-App für das iPhone, „Gauss – The People Magnet“ (2011–2013), „OneSec – Ein Instagram für Ein-Sekunden-Videos“, war an einem Fintech-Startup beteiligt, das Platzierungsinvestitionen aus ausländischem Kapital für den deutschen Mittelstand vermittelte, und vieles mehr.
Seine Arbeit wurde weltweit von Medien wie der New York Times, CNN, der BBC, TechCrunch, der WirtschaftsWoche und der Welt vorgestellt und gewürdigt und von Milliarden Menschen gesehen und genutzt.
Als Dozent und Referent zu den Themen Startup-Unternehmertum, Innovation und Digitalisierung wurde er eingeladen, Vorlesungen und Vorträge an der Stanford University, der University of Cambridge, dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT), an der RWTH Aachen, der Universität zu Köln, der Fachhochschule Nordwestschweiz, der Dokuz-Eylül-Universität in Izmir (Türkei), der Islamischen Azad-Universität Qazvin (QIAU) im Iran (damals waren andere Zeiten, die Hoffnung auf positive Veränderungen lag in der Luft) sowie an vielen weiteren Einrichtungen.
Als Mitbegründer von Deutschlands größter Startup-Pitching-Veranstaltung, dem Rheinland Pitch (seit 2013), hat er mit seiner „branchenüblichen“ Pitching-Masterclass über 3.000 Startup-Gründer und Unternehmensinnovatoren darin geschult, wie man einen Pitch hält.
Aufgrund seiner langjährigen und umfassenden Erfahrung in der Unterstützung großer internationaler Konzerne und Organisationen wie Statoil, TeeKay Shipping, Shell, Esso, Exxon, T-Mobile International, Deutsche Telekom, Lufthansa, der Königlich Norwegischen Regierung sowie dem norwegischen Ministerium für Bildung und Forschung seit Mitte der 1990er Jahre bei der Innovation und Digitalisierung von Prozessen unterstützt hat, erkannte er, dass viele – wenn auch nicht alle – der neuen Methoden und Best Practices, die er als Startup-Gründer erworben hatte, auch in der Unternehmenswelt in hohem Maße anwendbar waren – oder erfolgreich daran angepasst werden konnten.
Auf der Grundlage seiner Erfahrungen aus erster Hand auf beiden Seiten des Tisches begann er Anfang 2013, weitere bewährte Verfahren aus der Welt des Risikokapitals und der Startups zu untersuchen, diese an den Kontext des Innovationsmanagements in Großunternehmen anzupassen und wobei er durch gemeinsame Experimente mit Kunden verfeinerte, was funktionierte und was nicht, und gemeinsam mit Kunden verschiedene Formen und Varianten neuer Innovationsprogramme erprobte.
Aus diesem Grund ist +ANDERSEN in der Lage, erprobte und bewährte Innovationsprogramme und -prozesse anzubieten, die eine um 42 % höhere Finanzierbarkeit, eine Überlebensrate von 86 % (im Gegensatz zu einer durchschnittlichen „Sterblichkeitsrate“ von 92 % bei neuen Unternehmen) bei einer 50-fachen Geschwindigkeit im Vergleich zu herkömmlichen Methoden bieten, die für die meisten Unternehmen in den meisten Branchen, für alle Startup-Förderprogramme sowie für Bildungseinrichtungen wie Universitäten im Rahmen von Lehrplänen und Förderprogrammen für Unternehmertum umsetzbar sind.
