Was wir tun
Fortbildung & Training
Entwicklung & Digitalisierung
Support & Prozesse
One + Two
One + Threee
Two + Three
One + Two + Three
- P. Gauthier, Managerin, "Impact Germany" Business France
- J. Klocke, Senior Director Strategy Campus, Bertelsmann University
- M. Kapoor, Managerin, Telefónica
- A. Dreger, Leiter Inkubation, Digitalhub Aachen
- Dr. D. Heisterüber, Head of Research, Zentis
- P. Scholz, Leiterin Design & Marketing, Kowalytics
- K. Reck, Produktmanager, Telefónica Deutschland
- S. Wolfrum, Deutsche Telekom
Wir helfen Menschen in Unternehmen und Organisationen, sich heute auf die Zukuft vorzubereiten.
In 2013 gegründet, um Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Innovations- und Digitalisierungsziele schneller, vorhersagbarer und erfolgreicher zu erreichen.
Und wir wissen, dass Innovation in Ihrem Unternehmen niemals von externen Beratern vorangetrieben und geschafft werden kann. Sie muss von den Menschen kommen, die bereits im Unternehmen sind, von denen, die die Stärken und Herausforderungen des Unternehmens wirklich verstehen. Deshalb arbeiten wir nur mit erfahrenen Gründer:innen - Praktiker:innen, die schon alles erlebt haben - und keine Angestellten, keine Berater oder akademischen Theoretiker, um mit Ihren Mitarbeitern, Ihren Teams zusammenzuarbeiten.
Wir geben mittleren und großen Unternehmen und Organisationen praktikable Antworten auf die Fragen, wie sie innovative Mitarbeiter anziehen, motivieren, unterstützen und an sich binden können und wie sie Innovations-Programme und -Prozesse strukturieren und verwalten können, um auf vorhersehbare Weise neue innovative Ideen zu entdecken, erforschen und zu kommerzialisieren, die neues, messbares Wachstum ermöglichen können.
Und mit über 30 Jahren Erfahrung mit ausgelagerter digitaler Innovation für große bis mittlere Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen können wir mit Sicherheit sagen, dass wir ein zuverlässiger Partner für Ihren Bedarf an digitaler Produkt-Entwicklung mit beispielloser Qualität, Geschwindigkeit und Flexibilität sind.
Wissenschaft
weil die wissenschaftliche Methode zur Prüfung und Messung dessen, was funktioniert und was nicht, die bisher beste ist.
Unternehmertum
weil unternehmerische Menschen das Instrument der Innovation sind.
Der Startup-Weg
weil ein Startup das optimale Vehikel für disruptive Innovationen - für Veränderungen mit hoher Geschwindigkeit schaffen - ist.
Plus
weil wir einen Mehrwert für Ihre vorhandenen Ressourcen schaffen - indem wir mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten, nicht parallel oder anstelle von Ihnen.
Andersen
weil wir glauben, dass es nichts Ehrlicheres und Verantwortlicheres gibt, als das Unternehmen nach dem Gründer zu benennen. Nomen est omen.
Associates
weil wir erkennen, dass die besten Innovationstalente - die wirklichen Umsetzer:innen, die echten Unternehmer:innen - nie eine Festanstellung wahrnehmen würden. Wir arbeiten ausschließlich nur mit Gründer:innen als unabhängige Partner (Associates) zusammen - und nicht mit Berateren oder akademischen Theoretikern, die von ihrem Monatsgehalt zu verteidigen abhängig sind.
Zukunft heute
weil sich alles ändert - und die beste Zeit, sich auf Veränderungen vorzubereiten, ist heute und nicht erst dann, wenn die Veränderung schon eingetroffen ist und Sie hinter sich gelassen hat.
+ANDERSEN & ASSOCIATES wurde 2013 von Vidar Andersen, einem preisgekrönten Startup-Gründer, Veteran der digitalen Innovation und Dozent für Unternehmertum, gegründet.
[...] eine der wichtigsten Personen in der deutschen Startup-Szene." - Wirtschafts Woche
Andersen begann seine berufliche Laufbahn im Bereich der digitalen Innovation Mitte der neunziger Jahre während des Dotcom-Web-1.0-Booms und des anschließenden Crashs. Nebenbei war er Mitbegründer des äußerst erfolgreichen Enterprise Content Management Systems Plone (zu dessen Nutzern das FBI, die CIA, die NASA JPL und viele andere gehören), erfand das erste webbasierte Learning Management System der Welt für die norwegische Regierung, gründete die erste echte Social Discovery App für das iPhone und diente für fümf Jahre als Head of Digital bei der Lead-Agentur von T-Mobile International. Seine Arbeit wurde weltweit von New York Times, CNN, TechCrunch, BBC, Die Welt, etc. veröffentlicht und von Milliarden von Menschen gesehen und genutzt.
Als Dozent und Keynoteredner zu den Themen Startups, Unternehmertum, Innovation und Digitalisierung wurde er von Stanford, Cambridge, der Universität Köln, der Fachhochschule Nordwest-Basel (Schweiz), dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT), der Dokuz-Eylul-Universität Izmir in der Türkei und der Qazvin Islamic Azad University (QIAU) im Iran eingeladen, zu lehren und zu sprechen.
Aufgrund seiner umfangreichen Berufserfahrung, die er seit Mitte der 1990er Jahre bei der Unterstützung großer internationaler Unternehmen und Organisationen wie Statoil, TeeKay Shipping, Shell, Esso, Exxon, T-Mobile International, Deutsche Telekom, Lufthansa, der königlichen norwegischen Regierung und dem norwegischen Ministerium für Bildung und Forschung bei der Innovation und Digitalisierung von Prozessen gesammelt hat, und die Erfahrungen aus eigenen Startups zu gründen, erkannte er, dass die Lean-Startup-Methoden und Best Practices aus der Startup-Welt auch in der Unternehmenswelt hervorragend anwendbar - wenn sie zu dem Kontext angepasst sind.
Mit seinen Erfahrungen aus erster Hand auf beiden Seiten des Tisches begann er, die besten Praktiken aus der Welt der Corporate Innovation und der Start-ups zu erforschen, sie an das neue Innovationsumfeld in Unternehmen anzupassen, durch Experimente zu probieren, was funktioniert und was nicht, und verschiedene Formen und Versionen neuer Innovationsprogramme gemeinsam mit Kunden auszuprobieren.
Aus diesem Grund ist +ANDERSEN heute in der Lage, praxiserprobte und bewährte Innovationsprogramme und -prozesse anzubieten, die für die meisten Unternehmen in den meisten Branchen funktionieren. Zu den Kunden gehören u.a. die Deutsche Telekom, ABInBev, AXA, Philip Morris International, BMW Group, Bertelsmann, BARCO, Henkel, Yello Strom, Telefónica, Zentis, Vebego, Traveltainment, The Amadeus Leisure Group, Carlsen Publishers, International Iberian Nanotechnology Laboratory (INL), Mainzer Stadtwerke und weitere bekannten Unternehmen.
Der Gründer von +ANDERSEN & ASSOCIATES, Vidar Andersen, wurde als einer der "Vordenker - Deutschlands klügste Köpfe" ausgewählt.
Eine Kooperation zwischen Deutschlands größtem Wirtschaftsmagazin "DUP UNTERNEHMER-Magazin" (ein Joint Venture der Handelsblatt-Gruppe) und dem "DIND - Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung" (DIND).
Sie können das vollständige Interview im DUP Magazin online lesen.
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+ANDERSEN ist so weit von Beratern und akademischen Theoretikern entfernt, wie es geht. Wir sind in erster Linie Startup-Unternehmer:innen. Wir beschäftigen nur Gründer:innen, die aus eigener Erfahrung wissen, wovon wir sprechen und die aber auch über die nötige Unternehmenserfahrung verfügen, um Ihre Sprache zu sprechen und unser Wissen erfolgreich in Ihren Unternehmenskontext zu übertragen.
Wir sind in vier Kernbereichen der Innovation einzigartig positioniert:
Akademien
Wir unterrichten die neuesten bewährten, auf Erfahrung basierenden unternehmerischen Methoden aus Stanford und Berkeley. Außerdem unterrichten wir regelmäßig an renommierten Universitäten, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und mit den neuesten Entwicklungen bei bewährten Lehrmethoden in Verbindung zu stehen. Wir sind vielleicht nicht in der Lage, Menschen beizubringen, wie man unternehmerisch tätig wird, aber wir wissen aus eigener Erfahrung, dass wir unternehmerisch denkenden Menschen die Methoden beibringen können, die sie viel weiter und viel schneller bringen.
Unternehmen
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit digitaler Transformation und Innovation bei einigen der größten Unternehmen der Welt wissen wir, dass Ihr Unternehmen natürlich kein Startup ist. Wir kennen die Kultur, die Politik und die Prozesse der Unternehmenswelt ganz genau. Wir wissen, wie Sie ticken. Wir sprechen Ihre Sprache. In einem Bereich, in dem die meisten nur von den Vorteilen eines Start-ups sprechen, kennen wir auch die Vorteile eines Unternehmens, und wissen, wie man sie auch für Innovation nutzen kann. Wir wissen, was funktioniert - und was nicht.
Unternehmertum
Wir erkennen, dass Innovation von Menschen varangetrieben wird, und zwar von einer besonderen Art von Menschen, den Unternehmerinnen und Unternehmern. Und da es einen Unternehmer:in braucht, um einen Unternehmer:in zu erkennen, beschäftigen wir nur andere Unternehmer:innen - keine Berater - um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, Ihr Innovationspotenzial zu erkennen, das richtige Wissen auf der Grundlage tatsächlicher Erfahrungen zu vermitteln und effektives, unabhängiges Feedback und Ratschläge mit der intellektuellen Ehrlichkeit von Gleichgesinnten zu geben.
Startups
Da wir selbst Gründer:innen sind, bringen wir Ihnen die Denkweise von Startups aus erster Hand näher - wir kennen die Stärken und Schwächen einer Startup-Organisation genau. Da wir uns in Startup-Communities auf der ganzen Welt engagieren, bieten wir auch einen unvergleichlichen Zugang zu neuen, spannenden Startups und erfahrenen Gründern, die über das nötige Fachwissen verfügen, um Ihre Innovationsanforderungen zu erfüllen.
Unabhängig davon, ob Ihre Mitarbeiter im Büro vor Ort zentral oder im Home Office arbeiten, wir haben alles für Sie:
Unsere Programme und Dienstleistungen sind auch Virtuell über die von Ihnen bereits genutzten Videokonferenz-App verfügbar, live aus unserem Streaming-Studio.
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